ET SI VOUS TROUVIEZ VOTRE PLACE
DANS LE MONDE ?

21

Le pourcentage de rétribution sur le MLM

99

Le pourcentage max de rétribution sur vos ventes

8

Le nombre de locaux ouverts en France

300

Le nombre d'heures de formations délivrées

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes un groupe d'entrepreneurs et d'entrepreneuses accompagnants leurs clients dans des projets de vie.

 

Pour ce faire, nous aidons à travers des formations et un accompagnement sur le long terme, toutes les personnes en quête de reconversion professionnelle ou d'une nouvelle aventure de vie.

 

Le réseau LF immo est celui qui rémunère le mieux concernant le markéting de réseau et qui permet également aux agents de gagner leur vie sur leurs ventes personnelles.

 

Sachant cela, nous avons développé toute une structure avec des formations en ligne disponible 24/24h & 7/7j tout en conservant la proximité et le côté interactif.

Comment nous comblons les 8 besoins de l'être humain ?

1) Liberté

C'est en dehors du salariat que s'invente une nouvelle façon de travailler. L'être humain cherche plus d'autonomie.

2) Être utile

Le fait de se savoir utile aide à aimer le travail que l'on fait quand on ne fait pas le travail que l'on aime.

3) Sécurité

Cela signifie avoir un poste stable, un environnement sécurisant et des conditions de travail saines.

4) Appartenance

La fierté d'appartenance à une entreprise est un moteur pour chaque collaborateur et permet engagement et fidélité.

5) Reconnaissance

C'est sous cette forme que ce besoin s'avère fondamental pour le développement de l'estime de soi.

6) Évolution

Le besoin de progrès est comblé par des tâches et des formations constantes permettant d'évoluer sur d'autres postes.

7) Passion

Derrière ce point essentiel se profile l'interrogation de pouvoir faire au quotidien, un un métier que l'on aime.

8) Gain d'argent

Il est indispensable pour se nourrir et se loger, et également pour pouvoir réaliser ses rêves.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

Pour trouver des collaborateurs de qualité, nous avons opté pour une intégration en 6 étapes

1) Votre candidature

Nous analysons toutes les candidatures que nous recevons. Sur certaines périodes, nous pouvons mettre plusieurs jours à vous répondre, mais sachez que nous vous ferons toujours un retour.

2) Notre premier échange

Un premier échange téléphonique a lieu
afin de prendre connaissances de vos motivations, et d'établir une date pour notre rencontre.

3) Notre rencontre

Nous organisons une visioconférence ou une rencontre physique pour vous présenter nos opportunités plus en détails et répondre aux questions.

L'immersion (4

Nous analysons toutes les candidatures que nous recevons. Sur certaines périodes, nous pouvons mettre plusieurs jours à vous répondre, mais sachez que nous vous ferons toujours un retour.

La décision (5

Nous prenons ensemble la décision de collaborer. Nous vous choisissons, et vous nous choisissez. C'est ainsi que débute l'aventure.

La formation (6

Vous rentrez en formation et vous êtes accompagné par un coach qui va vous guider étape par étape jusqu'à ce que vous deveniez autonome.

Présentation de la team recrutement

À l'origine, nous avons tous débutés comme consultants immobiliers.Nos besoins d'évolution nous ont amené à de nouvelles fonctions

Dimitri

Consultant

Formateur

Irène

Coach

Jimmy

Chef de projet

Gwendoline

Recruteuse

Tristan

Coach & formateur

Cyril

Coordinateur croissance

Ils ont réussi leur reconversion chez nous

Ils ont réussi leur reconversion chez nous